拥抱新型人才，共赴低碳未来
展动力人才研究院
ZDL2022新能源行业人才洞察
Innovative Talents towards Low-Carbon Future
Talents Insight of Renewable Energy Industry
引言
新能源 · 人才画像
新能源 · 人才供需
新能源 · 人才竞争力分析
新能源 · 人才发展趋势
新能源 · 人才启示
结语
展动力新能源团队
版权声明&关于展动力
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目录
引言
全球疫情重挫人才招聘市场
ZDL2022 新能源行业人才洞察 01
2020年以来，新冠疫情席卷全球，世界范围内的几乎所有行业遭受重创，许多企业甚至面临倒闭风险。
据调研，81%的企业HR表示招聘工作受到疫情的严重影响。大量企业转向保守的招聘策略，部分甚至选择冻结
招聘或大量裁员以维持正常运营。
据国际劳工组织报告，全球劳动力市场在2020年较往年减少2.55亿个全职工作职位。
数据来源：展动力人才研究院
引言
全球化碳中和赋能新能源
超级赛道
ZDL2022 新能源行业人才洞察 02
在全球化碳中和从“全球共识”到“全球行动”
的大背景下，中国承诺将力争2030年前实现碳达
峰、2060年前实现碳中和。随着“双碳”战略的
不断深化，新能源行业迎来新一轮发展机遇。
新能源汽车供需带动全产业链发展
光伏行业量利齐升
风电行业进入上行周期
城市新基建的新能源布局 高排放产业的绿色减碳化升级
ZDL2022 新能源行业人才洞察 03
引言
新的机会正在出现......
深度洞察，领跑未来
即使处于经济低迷期，招聘市场依旧蕴藏着生机与活力。在政策红利下进入发展“快车道”的新能源企业想要在激烈
的竞争中突围，各个领域亟需大量人才支持。迎来广阔发展前景的新能源行业呈现专业人才需求“井喷”形势，“地
毯式抢人”情况十分普遍。
展动力人才研究院出品的《新能源行业人才洞察》通过分析自有276万+新能源人才库，聚焦新能源人才发展，力求多
角度呈现新能源行业人才市场概貌，为从业者个人择业提供专业性参考，协助企业决策层和HR更有针对性地制定人才
吸引策略，为新能源行业人力资源优化配置略尽绵力。
新能源 · 人才画像
Chapter 01
ZDL2022 新能源行业人才洞察 ｜ 新能源· 人才画像 04
ZDL2022 新能源行业人才洞察 05
男多女少，性别比例失衡
男女比例失衡问题广泛存在于多个行业，而在新能源行业中，男女从业者的比例差异也十分明显。
数据显示，新能源行业男性从业者数量是女性的
3倍有余。
新能源行业男性从业者
新能源行业女性从业者
76.5%
23.5%
数据来源：展动力人才
展动力：2022新能源行业人才洞察.pdf