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本书将所有管理工作简化为“ 三步”，解放管理者和被管理者 。把所
有执行行为与业绩考核挂钩，以指标管理人，达到“牵 一发（指标）而
动全身”的目的 。从众多企业实践情况看，管理效率大幅度提升，管理
成本大幅度下降 。
本书内容全面，涉及人力资源管理各个功能模块；科学 ，指标设定及
评分方法，参考了中外大量成功企业的绩效考核经验；实用，指标设定、
流程设定 、考核方法设定，均在国内多家企业实践十多年，具备很强的操
作性 。
本书是人力资源部经理、人力资源部主管、人力资源部各岗位人员业
务操伈䭑 。
图书在版编目（ CIP）数据
指标、流程、考核管理全案 人力资源部必备 手册 ／邱庆剑 主编．
一北京：机械工业出版社， 2012.4
（高效运营管理系 列）
ISBN 978-7-111-37696-5
I.①指… II .①邱… III.①企业管理 ：人力资源 管理一手册
N(F272.92-62
中国版本图书馆 CIP数据核字（ 2012）第 043 171号
机械工业出版社（北京市百万庄大街 22号邮政编码 l删37)
责任编辑：任淑杰
责任校对：舒 莹 责任印制：乔 字
三河市宏达印刷有限公司印刷
20 12年4月第 l版·第 l次印刷
180mm × 250阳n• 28印张 .2插页· 606千字
标准书号 ：ISBN978-7-111-37696-5
I
SBN 978平89433-407-7 （光盘）
定价： 78 .00元（含 lCD)
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指标、流程、考核管理全案——人力资源部必备手册.pdf