必修1 第三单元 第7课.docx

第 7 课　个人收入的分配 [考点展示] 　 1.分配制度：生产决定分配；按劳分配及其作用；我国多种分配方式并存。2.效率与公平：收入分配方式对效率、公平的影响；提高效率、促进公平。 　 核心考点一　我国的分配制度 1 ． 生产决定分配 提醒　 我国现阶段的生产力状况是实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度的根本原因。 2 ． 按劳分配 含义 在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得 形式 ① 工资、奖金、津贴(国家机关、公有事业单位、公有企业、公有控股企业中) ② 联产计酬(农业集体经济中) 必然性 ① 前提：生产资料公有制 ② 物质基础：生产力的发展水平 ③ 直接原因：社会主义条件下人们劳动的性质和特点 作用 ① 体现效率：有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，促进社会生产的发展 ② 体现公平：体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位 地位 在我国所有分配方式中占主体地位 提醒　 ① 按劳分配 ≠ 公有制中的分配。按劳分配只存在于公有制经济中，但公有制经济中除了按劳分配，还存在按生产要素分配、福利性分配、社会保障收入。 ② 按劳分配并不意味着等量劳动获得等量报酬。因为在社会主义市场经济条件下，贯彻按劳分配原则必然涉及不同地区、不同部门、不同企业的效率问题，按劳分配的实现程度与这些效率密切相关。 3 ． 按生产要素分配 (1)含义：生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与收益分配。 (2)具体形式：主要有劳动、资本、技术、管理等要素。 对应形式 劳动要素 在私营、外资企业中劳动者获得的工资、奖金和津贴收入 资本要素 储蓄存款利息、股息或股本转让所得、债券的利息、私营企业主的税后利润 土地要素 土地、房屋的租金和转让金 管理要素 企业管理人员凭借管理才能在生产经营中的贡献参与分配的方式 技术要素 技术入股、专利使用、技术转让的收入 提醒 　按生产要素分配 ≠ 非公有制经济中的分配。按生产要素分配既可以与非公有制经济相适应，也可以与公有制经济相适应。 (3)意义 ① 体现公平：是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认，体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。 ② 体现效率：有利于让一切创造社会财富的源泉充分涌流，有利于增加居民收入、推动经济发展。 命题揭秘 ：本考点作为我国分配制度的基础理论，不可忽视。主要以选择题的形式考查对