133-办公室实用暴力美学——用《资治通鉴》的智慧打造职场金饭碗.pdf

1 办公室实用暴力美学 ——用《资治通鉴》 的智慧打造职场金饭碗 相生金水 开篇 读历史，可以有两种心态：一种是看故事的精彩，一种是希望读 完之后能够指导自己的工作、生活。 如果两者兼而有之，则是一大幸事。前者图的是开心，做到后者 则是很难。因为需要把历史深入 咀嚼、消化并且溶入血液方能成为你动脑甚至动手的能量来源。 当今社会竞争剧烈，丛林法则横行，如果能够实现从活着到生活的提 升，除了具备正确的“世界观”，貌似冥冥之中有个混沌而又有力的 声音告诉我们：你丫还得有 套强大的方法论。 是的，历史可以给你。 据说，毛爷爷曾经熟读《资治通鉴》 N遍，可见此书的魅力所在。 闲言少叙，精彩的故事开始了！请各位备好小凳子、茶水、瓜子、 糖果…… 第1节先整一个比较深的课题：作为老大应该怎么挑选未来接班 人？ 春秋时期，在大约现在山西河北两省附近有个诸侯国叫做赵国。 那个时候诸侯国比较多，也比较杂，类似于现在某个行业的公司特别 多。例如任何一个城市都有一堆家教辅导机构一样，大家都是同行， 每个公司的老大都算一个诸侯国的诸侯。彼此有竞争，偶尔也互 相攻 2 击，时不时的也搞搞合作，都希望自己的地盘也就是市场能够做大， 都希望灭了更多的周边诸侯尤其是距离自己公司特近的那些同行。赵 国有限公司作为家族企业，发展到了赵简子（后面尊称为“赵总”） 这一辈之后，赵总面临和柳传志一样的交班问题。区别在于赵总要传 给自己儿子，柳传志要传给一个自己的得力下属，当然即使老柳想传 给他儿子也是白想。自古以来，不论是帝王还是公司老板，挑选接班 人都有自己考核的标准，赵总是依据什么标准呢？ 赵总作为有钱人，是能够承受以计划生育罚款为代价多生孩子的 ——赵总有两个儿子，一个叫“伯鲁”， 一个叫“无恤”。赵总早就有 为日后董事长传位做打算的准备，所以赵总三年前把毕生成功经验写 成一篇《我的成功不可以复制》分别让秘书各复印一份交给两个儿子， 并希望两个儿子好好学习。当时赵总让两个儿子分别在公司挂行政副 总的虚职，以在公司中学习并积攒经验。三年后，赵总突然召集两个 儿子开会，会上赵总突然让两个儿子说说对三年前他们的老子的那篇 呕心沥血之作的看法。老大伯鲁回答不上来，赵总问“那篇文章你还 能找到吗？”，伯鲁说“好像……貌似……得回去找找。”。赵总问老 二无恤，无恤从头背到尾，赵总很开心。于是赵总当场召集董事会宣 布无恤是公司新